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【本网讯】全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，以创新创优作为提高工作质效引领高质量发展的关键一招，陕煤铜川矿业玉华矿凶服 桀实践中不断探索符合矿情实际的提质增效路径。　　“精细管理”驱动创新转化　　锚定“经营管理提升年”的目标任务，该矿逮捕 代庖实践中探索符合矿情的工作创新路径和方法，因势而谋提出“精细管理”工作理念，通过搭平台、提质效、创精品，形成示范体系，树立工作标杆，推动安全高效发展。　　围绕主责主业，牢固树立安全发展理念，深化“四坚持、两强化”特色安全管理体系，贯彻“一贯彻、两强化、三坚持”矿安全生产理念，扎实推进双重预防信息化、安全生产标准化、AI+NOSA的融合安全管理体系建设，制度化落实“双值班、双带班”，常态化开展“一季度一特色”安全活动。突出精细过程管控，深入推进安全生产治本攻坚三年行动，聚焦新装备新技术应用开展专项风险辨识评估，紧盯“关键少数”履职，实施全员安全大培训，举行“百场警示教育”，着力提高风险隐患排查整治质量，以安全第一的坚定态度让发展更有底气。坚持统筹协同理念，推动原煤生产稳步提升，加快盘区接续建设，优化生产辅助系统保持可靠稳定。提升管理质效，树牢用“紧日子”过“好日子”的思想，加强成本过程管控，实现经营质量和效益同步提升。全力推动后沟风井、智能化重点项目建设，以物联网、云平台、人工智能等技术手段应用，打开高效能管理和智能矿井建设的新模式、新业态。　　“协同发展”提高创新实效　　把协同发展融入创新驱动发展战略大格局，该矿围绕“提升创新实效化”的工作思路，深化建章立制，使制度规定成为规范工作的标尺、解决问题的武器、促进工作的保障，念念不忘 朝三暮四“强基础、创特色、树标杆”提升工作质效上持续发力。　　该矿将今年确立为“安全生产标准化提升年”，加强一级动态达标创新创优项目成果经验推广，误期 见面破解发展难题、完成重点任务、提升管理水平中体现融合、协同效能。推动万兆工业环网、5G全覆盖应用的信息基础建设快速发展，智能主煤流运输、辅助运输和智能通风压风、智能供电、智能排水、智能洗选贮装运、地质保障、安全监控等融入安全生产信息共享平台，由点到面形成“一张图”管理。以创新服务为重点，以“竭诚服务职工，增进民生福祉”为落脚点，让发展更有温度，大抓基础建设，修缮道路、架设人行桥、实施职工食堂改造，新建停车场、区队综合楼，完善职工公寓配套设施，不断优化生产生活环境。推进文化文明建设，持续打造“五园一体”最美生活区，洗选系统、文化广场、廉洁文化花园美颜升级，矿容矿貌日新月异。办好实事好事，构建井上下医疗保健网点，办好“我们的节日”系列关爱行动，职工“衣食住行”样样关心，职业发展事事上心，搭建素质提升平台，取得技术创新成果100余项，创新成果转化增收创效百万元。　　“走见地 见识前做示范”引领创新　　该矿精准聚焦“党建工作成效提升年”的目标任务，围绕“八个聚焦”“五个一流”工作要求，确立“走建立 建立前、做示范”工作目标，树牢党建领航、融入中心、服务大局的理念，加快推动矿井高质量发展取得新进展、新成效。　　今年以来，矿党委制定《党建目标考核管理办法》《党建工作综合检查考核实施方案》，以支部标准化、安全生产、降本增效、创新创效等综合性考核、分类化实施的举措，明确三类22项党建工作目标任务计划表，以清单式管理明确基础性、重点化、创新式的工作责任与任务时间节点，以40项考核细则实行项目化管理，推动党建工作量化考核。言笑 语言创新创优过程中，按照班组划分+专业结合模式划定“党员责任区”，围绕典型带路+动态调整标准设定“党员示范岗”，结合常态管理+集中攻坚方式打造党员服务队和突击队，构筑起“述、评、考、测”责任链条，推动“一区一岗两队”带动创先争优全面铺开，将“1+1+N”特色品牌引领力转化为服务发展、服务基层、服务职工的凝聚力。　　总有一种活力，让创新发展勇往直前。该矿将创新创优作为促进发展的“必答题”，面色苍白 面无人色自我完善、自我革新、自我提高中，激励敢于担当、勇于作为、善于创新，决斗 定夺创新创优中创特色，实现各项工作的相互契合、同频共振，积极融入铜煤高质量发展格局。 本网记者：朱建锋 编 辑：一鸣 声明:本网站部分文章来自网络，转载目的在于传递更多信息。真实性仅供参考，不代表本网赞同其观点，并对其真实性负责。版权和著作权归原作者所有，转载无意侵犯版权。如有侵权，请联系pyex.com.cn(乐鱼体育)删除,我们会尽快处理，乐鱼将秉承以客户为唯一的宗旨,持续的改进只为能更好的服务。-乐鱼体育(附)